Examine This Report on Marben Abogados Laboralistas Barcelona
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Algunos abogados pueden cobrar una tarifa por hora, que puede oscilar entre los one hundred y los three hundred euros, mientras que otros pueden ofrecer un paquete con un precio fijo para ciertos servicios legales.
Collecting information and facts from diverse practices is a vital Element of The very fact-getting stage with the litigation. This period is when both sides need to get hold of information with the opposing get together.
Entre nuestras señas de identidad están la empatía hacia el cliente, la preocupación constante para entender sus necesidades y la disponibilidad continua y completa para resolver cualquier duda durante el proceso.
Seguro de salud (los empleadores pueden elegir no ofrecer este seguro y pagar una multa en su lugar)
Asesoramos a los empleados sobre sus derechos legales y asesoramos a los empleadores sobre cómo cumplir con la ley e implementar prácticas adecuadas de derecho laboral.
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California ha promulgado cientos de leyes laborales que afectan a empresas y empleados. Estas leyes regulan las condiciones de trabajo, salarios, horas trabajadas y otros temas sobre la relación entre empleadores y empleados. El Comisionado de Trabajo es responsable de la abogados aplicación de estas leyes laborales.
Muchos empleadores infringen la ley de pago de horas extras, que engaña a los empleados con un pago justo. Cada empleado merece ser pagado de manera justa, independientemente del género.
Asesoramiento y acompañamiento durante todo el proceso de solicitud de la pensión de incapacidad permanente.
Los reclamos de compensación laboral o lesiones laborales a menudo se manejan de manera diferente a los reclamos por lesiones personales. Por lo common, la víctima de una lesión laboral busca una compensación del seguro de compensación para trabajadores de un empleador en lugar del propio empleador.
one. Derecho al salario mínimo: Los abogados laborales pueden garantizar que los trabajadores reciban un salario mínimo justo de acuerdo con las leyes laborales.
Un abogado te respaldará para que tus derechos sean respetados y te ayudará a enfrentar a tu empleador.
Los empleadores en la mayoría de los estados están obligados a asegurar a sus empleados para proteger los activos comerciales. El seguro puede transferir el riesgo y los gastos de litigio del empleador a la compañía de seguros.